一般来说，职业生涯规划第一步是自我探索。从生涯领域的专业角度认为，自我探索的维度主要包含了解自身的兴趣、价值观、能力以及性格。我们可通过自我分析、生涯测评，以及职业咨询在内的方式更清晰地认识自己，进而找到适合自己的职业方向。后续我们也会专门写文章探讨这部分生涯测评等自评工具的使用方法。另外要注意：自我探索不是一次性的，而是一个持续性的过程。比如我们的兴趣和能力，可能会随着时间和经验而变化。所以，最好能够进行定期进行自我反思和评估。大约每半年重新进行一轮上述提到的自评或者他评。

2. 目标设定：绘制职业蓝图

有了前面的自我认识做基础，下一步才是具体设定职业目标。设定目标时，建议是要遵循SMART原则，确保目标既具体又可实现。SMART原则代表目标必须是具体的（Specific）、可以衡量的（Measurable）、可以达到的（Attainable）、要与其他目标具有一定的相关性(Relevant)、必须具有明确的截止期限（Time-bound）。比如，如果你以及涉及软件领域但想进一步成为一名AI软件工程师，你可以设定短期目标是通过相关课程学习，中期目标是获得实习机会，长期目标是成为这个领域的专家。具体的细节规划还需要和业内的人士多多接触沟通，或者通过网络定向搜索一些职业发展路径。这样的目标设定，就像在绘制一幅详细的职业蓝图，让我们每一步都能走得坚定而明确。在设定职业目标时，我们不要漏了考虑个人的生活目标和价值观。因为职业不应该孤立在我们的生活之外，应该是相辅相成的。譬如，如果你的价值观是家庭和工作的平衡，那你的职业目标就应该考虑到这一点，才不会设定过于苛刻的工作目标。

3. 执行计划：迈出职业步伐

有了自我定位和职业目标，接下来是制定行动计划，也是通往职业目标的路径。例如，如果你的目标还是刚才提到的成为AI软件工程师，你的行动计划可能包括每天学习AI技术两小时、参加AI行业会议或者展览会、建立专业人际网络。执行计划不只是一张清单，需要有意识地安排时间和资源，需要优先处理对实现职业目标最有助益的执行步骤。

4. 评估与调整：保持职业航向

在职业旅途中，我们可能会遇到意料之外的挑战和机遇。因而，定期评估和调整职业生涯规划是必要的。我们可以通过定期的自我反思、寻求导师或同行反馈，来评估自己的职业发展进程到了什么阶段，并根据实际情况调整目标和计划。

5. 持之以恒：职业旅程的马拉松

职业生涯规划是一场人生马拉松，而不是短跑，因此我们需要保持耐心和毅力，适当时候也需要休息调整。

职业生涯规划其实不单是帮我们找到理想的工作，还在于帮助我们实现个人成长和获得满足感。它是一种个人发展的长期的蓝图，在我们有限的生命中最大化地运用我们的才情，创造有意义的工作、生活。通过自我探索、目标设定、行动计划、评估与调整和坚持努力，我们才能最大化实现理想生涯目标。如果您现在正在了解这方面的信息，试试关注试界教育的职业生涯规划专栏或职业生涯规划解决方案，你可以在这里获取有温度的职业生涯发展资讯，帮助找到生涯规划难题的解决之道。